この申請者および従業員のプライバシーポリシー(「ポリシー”)は、Lightspeed Systems(“Lightspeed、」「会社、」「私達、」「我ら、」「私たちの」)適用法に基づいて定義された個人情報を、(1)求職者、および(2)従業員と請負業者(およびその受益者と緊急連絡先)から、関連する個人。このポリシーはいつでも更新できます。また、情報の収集、使用、または開示に関して、追加のプライバシー通知を提供する場合があります。英国または欧州経済領域の居住者である場合は、このポリシーの下部にある追加の通知(「EU / UK通知」)も参照してください。
このポリシーは、雇用契約またはサービスを提供する契約の一部を構成するものではありません。あなたが他の会社を通じて、または他の会社に関連して私たちにサービスを提供する場合、私たちはその会社のプライバシー慣行について責任を負いません。
このポリシーは、消費者向けサービスのユーザーとしてのあなたの役割で収集されたデータの取り扱いには適用されません。あなたがその役割のように私たちと対話するとき、 Lightspeedプライバシーポリシー 適用されます。
当社は、応募および採用プロセスを通じて、または関連するエンゲージメントまたは当社との雇用中に、さまざまな種類の個人情報を収集、保存、および使用します。このような情報は、お客様から直接収集するか、(該当する場合は)採用担当者やコンサルタント会社、身元調査プロバイダー、その他の紹介元など、別の個人または団体から収集します。
私情報私たち 収集します。 当社が収集するお客様に関する情報の種類には、次のものが含まれます。
この個人情報の使用方法。 当社は、以下のような採用および採用プロセスにおいて、当社および当社のサービスプロバイダーのビジネスおよび運用目的で、求職者から個人情報を収集、使用、共有、および保存します。あなたのスキル、資格、興味を評価する。採用プロセスを通じてアプリケーションを追跡します。連絡先の参照;承認した身元調査を実施する。スキルと関心を該当する仕事の要件に一致させることを含め、現在および将来の仕事の機会についてあなたを評価します。採用プロセス全体を通じてあなたとコミュニケーションをとる。採用決定を行う。そしてあなたの要求を満たす。また、求職者情報を内部分析の目的で使用して、応募する応募者を理解し、多様性と包括性の取り組みの改善など、採用プロセスを改善します。採用決定に異議を唱える場合など、法的な目的で応募者情報を使用する必要がある場合があります。
収集する情報。 私たちがあなた(そして潜在的にあなたの受益者と緊急連絡先)について持っている情報の種類は私たちとのあなたの役割に依存し、該当する場合は以下を含むことがあります:
この個人情報の使用方法。 当社は、当社および当社のサービスプロバイダーのビジネス目的のために個人情報を収集、使用、共有、および保存します。これには、該当する場合、以下が含まれます。
当社は、求職者、従業員、および請負業者の個人情報を、以下の種類の事業体または以下の状況(該当する場合)に開示します。
このポリシーについて質問がある場合は、プライバシー部門に電子メールを送信してください。 プライバシー@ lightspeedsystems.com
英国および欧州経済領域の居住者向けのこのEU / UK通知は、LightspeedがEU一般データ保護規則(規則(EU)2016/679)(「GDPR」)および英国データに基づく特定の義務を果たすために提供されています。 2018年保護法(随時修正される)およびその規則の関連する転置、またはその後継または置換(総称して「データ保護法」)。
適用法の下では、Lightspeedは、このポリシーに基づいて取り扱う個人情報の「データ管理者」と見なされます。言い換えれば、当社は、適用法に従い、この情報を収集、使用、開示する方法を決定する責任があります。当社の連絡先情報は、このポリシーに記載されています。
データ保護法により、お客様の個人情報の収集、処理、および使用の法的根拠を説明することが求められる場合があります。当社の法的根拠は次のとおりです。
法的または契約上の義務を遵守するため、または雇用関係を管理するために個人情報の収集が必要な場合、一般的に個人情報の提供は必須です。それ以外の場合、要求された個人情報の提供は任意です。ただし、情報を提供しなかった場合、オプションの福利厚生プログラムなど、個人情報が要求される活動または福利厚生に完全に参加できなくなる可能性があります。個人情報の提供が義務付けられているかどうか、およびそのようなデータを差し控えた場合の結果について質問がある場合は、このポリシーの連絡先情報を使用してお問い合わせください。
当社が収集および処理する個人情報には、人種または民族、身体的または精神的な健康または状態、労働組合への加入、刑事犯罪の委員会または申し立てられた委員会、および関連する法的措置に関連する機密データも含まれる場合があります。たとえば、Lightspeedは、職場での宿泊や従業員の医療給付の手配を目的とした障害に関する情報など、適用法に従って健康情報を処理する場合があります。当社は、適用されるデータ保護法に従って許可されている場合に限り、機密データを収集および処理します。
お客様の個人情報は、欧州連合と同じまたは同等のデータ保護法がない国に転送される場合があります。必要に応じて、モデル契約条項(欧州委員会が発行)を使用するなど、データ保護法に準拠してこのような転送を行います。
当社は、より長い保持期間が必要であるか、適用法で許可されている場合を除き、上記の目的のために必要な限り、個人情報を保持する場合があります。この通知に記載されている活動のセキュリティと事業継続性を提供するために、特定のデータのバックアップを作成する場合があります。このバックアップは、元のデータよりも長く保持される場合があります。
当社は、当社が所有および管理する個人情報が偶発的または違法な破壊、紛失、改ざん、または不正な開示またはアクセスを受けるリスクを軽減するために、技術的、管理的、物理的、および手続き上のセキュリティ対策を講じています。私たちをご覧ください トラスト センター データのプライバシーとセキュリティの慣行の詳細については、.
データ保護法が適用される場合、お客様には、当社が保持するお客様の個人情報へのアクセス、および修正または消去を要求する特定の法的権利があります。
場合によっては、お客様から提供された個人情報のコピーを携帯形式で受け取るか、第三者への送信を要求する権利があります。また、お客様の個人情報の処理に異議を唱えたり、処理に関する特定の制限を要求したりすることもできます。個人情報の処理について提供した同意を取り消すことができます(これは、要求が有効になる前に行われた処理の合法性には影響しません)。このようなすべての権利は、以下にリストされている該当するエンティティに連絡するか、上記のようにLightspeedに連絡することによって行使できます。このエンティティは、必要に応じてリクエストを処理またはルーティングします。これらの権利には、法的例外および制限が適用されます。これらは、要求に対応する際に考慮する必要があります。
当社の個人情報の取り扱いに関してご質問、懸念、苦情がある場合は、本ポリシーに記載されているとおりにご連絡ください。また、お客様の個人情報の取り扱いに関する苦情については、関連する政府機関(たとえば、英国個人情報コミッショナーオフィス)に連絡することもできます。ただし、状況を直接解決する機会を提供することをお勧めします。あなたのプライバシーは私たちにとって重要であり、私たちはあなたの懸念に対処するために最善を尽くします。
このEU / UK通知またはデータ保護法に基づくお客様の権利を行使するため(EU域外への個人情報の転送に関連して当社が導入したメカニズムに関する詳細情報を要求することを含む)、お客様の希望を当社に通知するため、または苦情、懸念、質問をお寄せください。次のようにご連絡ください。
データ保護責任者:ジョン・ゲンター
LightspeedSystemsプライバシー部門
12013フィッツヒューロード
オースティン、テキサス州78736
一般データ保護規則(GDPR)の第27条に従い、Lightspeed Systemsは欧州データ保護局(EDPO)をEUのGDPR代表として任命しました。 GDPRに関連する事項については、EDPOにお問い合わせください。
英国GDPRの第27条に従い、Lightspeed SystemsはEDPO UKLtdを英国の英国GDPR代表として任命しました。英国のGDPRに関連する事項については、EDPOUKにお問い合わせください。
このポリシーの最終更新日は 2022 年 8 月 8 日です。発効日: 2022 年 8 月 8 日
安全、安心、公平。 光の速さで。
12013フィッツヒューロード
オースティン、テキサス州78736
1-512-439-3995
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